Contar com colaboradores motivados e engajados faz toda a diferença nos resultados da empresa, e motivação é um dos combustíveis de uma equipe eficiente e produtiva! Por conta disso, cada vez mais gestores têm buscado cuidar da qualidade do clima organizacional. Afinal, existe uma estreita relação entre ambiente de trabalho e produtividade.

O clima organizacional pode ser compreendido como o conjunto dos fatores físicos e psicológicos do ambiente interno das empresas, e exerce grande influência no desempenho, na saúde e qualidade de vida dos colaboradores, além de afetar o nível de satisfação, felicidade e bem-estar no trabalho. Ou seja, um ambiente de trabalho saudável terá impacto na qualidade das entregas das equipes e irá reduzir os níveis de estresse dos colaboradores.

Separamos 5 dicas de como melhorar o ambiente de trabalho para contar com colaboradores mais produtivos:

1. Invista na qualidade do ambiente físico

Um bom ambiente de trabalho, além de caracterizar-se pela paz e bom relacionamento entre os colegas de profissão, depende, igualmente, da eficiência na realização das atividades diárias.

Assim, é fundamental que o ambiente físico favoreça o andamento adequado das atividades. Um local confortável, bem equipado, com iluminação, ventilação e tecnologias necessárias à execução das tarefas evita que os colaboradores se estressem por conta de problemas operacionais. Isso contribui para a fluidez e otimização dos trabalhos.

2. Incentive as relações interpessoais

Manter um bom relacionamento com os colegas de trabalho é fundamental para que os colaboradores tenham mais satisfação e bem-estar no emprego.

Em um local onde todos cooperam para o êxito das atividades desenvolvidas, a produtividade e o rendimento serão bem maiores do que em empresas com problemas de relacionamento entre seus funcionários. Fomentar as relações interpessoais dentro da sua empresa tornará o ambiente de trabalho mais leve, agradável, dinâmico e, também, produtivo. 

3. Adote um estilo de liderança participativa

Outro fator que contribui positivamente para a melhoria do ambiente de trabalho da empresa é a adoção de um estilo de liderança participativa.

Uma das maiores causas de estresse e insatisfação no ambiente de trabalho é quando o líder não detém o respeito e a admiração dos seus subordinados. Um bom gestor é aquele que consegue motivar os trabalhadores a dar o seu melhor, cotidianamente, em prol do sucesso de toda a equipe. E a melhor forma de fazer isso é por meio do exemplo.

A participação direta na execução das atividades que coordena é a melhor forma de instruir e motivar os trabalhadores a se dedicarem cada vez mais às suas funções. Um modelo de liderança participativa melhora não apenas o clima organizacional, mas também os números da organização, no quesito produtividade.

4. Invista em flexibilidade

Posturas corporativas rígidas demais tendem a deixar o clima organizacional mais pesado e a contribuir para a desmotivação do funcionário. Muitas empresas já notaram isso e começaram a apostar em políticas de flexibilidade adequadas às necessidades dos colaboradores. É possível propor horários de trabalho mais flexíveis, por exemplo. 

5. Valorize seus funcionários

A valorização dos colaboradores é outro pilar essencial sobre o qual se estrutura um bom ambiente de trabalho. Trabalhar em uma empresa que valoriza o seu pessoal, que respeita os direitos trabalhistas, que preza pela saúde e segurança das instalações e busca promover melhorias contínuas para dar mais conforto e bem-estar à sua equipe fará dos seus funcionários profissionais muito mais engajados e comprometidos com o sucesso da empresa.

A valorização cria um círculo virtuoso de gratidão e fidelidade entre os trabalhadores e a organização, de modo que eles não apenas desejarão cumprir as atividades que lhe foram designadas, mas serão proativos. Portanto, além de melhorar a vida dos trabalhadores, o investimento no ambiente interno também trará frutos para a empresa, que, além de elevar o seu prestígio e reputação no mercado, colherá os louros da efetivação de um modelo bem-sucedido de gestão.

Como vimos acima, tudo começa com um bom local de trabalho! Venha para as salas privativas estruturadas e inspiradoras do Workplay e aumente ainda mais a produtividade da sua empresa.

Fonte: Gympass (Adaptado)